مكتب عبدالله الجبرتي للاستقدام
مكتب معتمد
في المرفقات تجدون متطلبات استقدام العمالة المهنية من الفلبين
1- يستطيع صاحب العمل استقدام عمالة مهنية من الفلبين بإحدى االحالتين التاليتين:
أ- أن تكون العمالة معروفة من قبل صاحب العمل:
في هذه الحالة تكون مدة الإستقدام اسرع وذلك لعدم وجود فترة بحث عن العمالة
- تكون التكلفة أقل
- ولكن لا يشملها الضمان
- يعيب على هذا الإختيار ان صاحب العمل قد يتواصل مباشرة مع مكتب في الفلبين وقد يتعرض للإحتيال.
أو ان العمالة قد تكون تم ترشيحها من عمالة أخرى ولكن في وسط مدة الاجراءات يرفض العامل اكمال المتبقي ويرفض السفر.
ب- أن يطلب صاحب العمل من مكتب الإستقدام البحث عن العمالة بحسب المواصفات:
- في هذه الحالة تكون فترة الاستقدام أطول بسبب عملية البحث والفرز وربما يتوفر الطلب او لا يتوفر بعد البحث.
- التكلفة اعلى وذلك بسبب مصروفات الإعلان والبحث في الفلبين.
- يشملها ضمان الثلاثة اشهر بعد وصول العمالة.
طريقة الاستقدام:
1- يستطيع صاحب العمل توقيع عقد مع مكتب استقدام لإنهاء جميع اجراءات السفارة الفلبينية او القنصليات التابعة لها
بما في ذلك الترجمات المطلوبة والنماذج والمدفوعات داخل السفارة.
ويتكفل صاحب مكتب الاستقدام بإنهاء جميع الاجراءات حتى وصول العمالة الى السعودية, ولكن هذا الأمر يدخل صاحب العمل في تكلفة قد لا يتسطيع توفيرها
لا سيما اذا كان العدد أكبر من الميزانية المرصودة, ولكن مقابل هذه التكلفة يستطيع صاحب العمل التفرغ لأعمال اخرى وترك هذه الصعوبات لأصحاب مكاتب الاستقدام فلديهم
الطاقم المعني بذلك والخبرة الكافية لإنهاء الاجراءات التي قد تكون صعبة او تأخذ وقت اطول من اللازم اذا ما قام صاحب العمل بإنهائها بنفسه للمرة الأولى.
2- ولكن اذا رغب صاحب العمل بتقليص المصروفات, فإنه يستطيع انهاء هذه المعاملات بنفسه ولكن المدة ستطول بسبب قلة الخبرة في توفير المستندات بالطريقة المطلوبة
وبعد الإنتهاء من توفير العقود المطلوبة من السفارة الفلبينية يتبقى عليه انهاء اجراءات التفويض ( او ما يسمى بالوكالة ) وهنا يستطيع صاحب العمل التفويض على التأشيرات المهنية الصادرة
من خلال الغرف التجارية وتصديقها من وزارة الخارجية وهذا يتطلب مجهود اضافي, بحيث يتعين عليه مراجعة الغرفة التجارية للتفويض على التاشيرات المهنية, وبعد الانتهاء يجب عليه حجز موعد لدى الخارجية
لمصادقة هذه التفاويض وبطبيعة الحال دفع رسوم للغرفة التجارية والخارجية.
والله ولي التوفيق
1- يستطيع صاحب العمل استقدام عمالة مهنية من الفلبين بإحدى االحالتين التاليتين:
أ- أن تكون العمالة معروفة من قبل صاحب العمل:
في هذه الحالة تكون مدة الإستقدام اسرع وذلك لعدم وجود فترة بحث عن العمالة
- تكون التكلفة أقل
- ولكن لا يشملها الضمان
- يعيب على هذا الإختيار ان صاحب العمل قد يتواصل مباشرة مع مكتب في الفلبين وقد يتعرض للإحتيال.
أو ان العمالة قد تكون تم ترشيحها من عمالة أخرى ولكن في وسط مدة الاجراءات يرفض العامل اكمال المتبقي ويرفض السفر.
ب- أن يطلب صاحب العمل من مكتب الإستقدام البحث عن العمالة بحسب المواصفات:
- في هذه الحالة تكون فترة الاستقدام أطول بسبب عملية البحث والفرز وربما يتوفر الطلب او لا يتوفر بعد البحث.
- التكلفة اعلى وذلك بسبب مصروفات الإعلان والبحث في الفلبين.
- يشملها ضمان الثلاثة اشهر بعد وصول العمالة.
طريقة الاستقدام:
1- يستطيع صاحب العمل توقيع عقد مع مكتب استقدام لإنهاء جميع اجراءات السفارة الفلبينية او القنصليات التابعة لها
بما في ذلك الترجمات المطلوبة والنماذج والمدفوعات داخل السفارة.
ويتكفل صاحب مكتب الاستقدام بإنهاء جميع الاجراءات حتى وصول العمالة الى السعودية, ولكن هذا الأمر يدخل صاحب العمل في تكلفة قد لا يتسطيع توفيرها
لا سيما اذا كان العدد أكبر من الميزانية المرصودة, ولكن مقابل هذه التكلفة يستطيع صاحب العمل التفرغ لأعمال اخرى وترك هذه الصعوبات لأصحاب مكاتب الاستقدام فلديهم
الطاقم المعني بذلك والخبرة الكافية لإنهاء الاجراءات التي قد تكون صعبة او تأخذ وقت اطول من اللازم اذا ما قام صاحب العمل بإنهائها بنفسه للمرة الأولى.
2- ولكن اذا رغب صاحب العمل بتقليص المصروفات, فإنه يستطيع انهاء هذه المعاملات بنفسه ولكن المدة ستطول بسبب قلة الخبرة في توفير المستندات بالطريقة المطلوبة
وبعد الإنتهاء من توفير العقود المطلوبة من السفارة الفلبينية يتبقى عليه انهاء اجراءات التفويض ( او ما يسمى بالوكالة ) وهنا يستطيع صاحب العمل التفويض على التأشيرات المهنية الصادرة
من خلال الغرف التجارية وتصديقها من وزارة الخارجية وهذا يتطلب مجهود اضافي, بحيث يتعين عليه مراجعة الغرفة التجارية للتفويض على التاشيرات المهنية, وبعد الانتهاء يجب عليه حجز موعد لدى الخارجية
لمصادقة هذه التفاويض وبطبيعة الحال دفع رسوم للغرفة التجارية والخارجية.
والله ولي التوفيق
