مكتب عبدالله الجبرتي للاستقدام
مكتب معتمد
السلام عليكم
مكافأة نهاية الخدمة موضوع غير واضح لدى الكثير , وهنا نوضح لكم التفصيل بهذا الخصوص بالذات فيما يخص العمالة المنزلية الفلبينية
مكافأة نهاية الخدمة بحسب أنظمة ولوائح وزارة الموارد البشرية السعودية
فإن العامل المنزلي يستحق مكافأة وقدرها راتب كامل بحسب آخر راتب يستلمه وذلك عند إكمال 4 سنوات متتالية دون التمتع بإجازة نهاية العقد عند انتهاء السنتين
وهذا يعني أن العاملة المنزلية منذ وصولها للعمل في السعودية لم تسافر الى بلدها لقضاء إجازة نهاية العقد وقررت الاستمرار في العمل لمدة عقد اخر وهو سنتين أخرى لتصبح مجموع السنوات أربعة سنوات متتالية, فإنها تستحق راتب إضافي بعد انتهاء الأربعة سنوات, وهكذا عن كل اربع سنوات أخرى.
وفي حالة لم تسافر العاملة فإنها لا تستحق قيمة التذكرة.
التوضيح أعلاه يشمل جميع العمالة المنزلية من جميع الجنسيات ما عدا العمالة الفلبينية.
وفيما يخص الراحة الإسبوعية
يحق للعامل المنزلي يوم راحة في الاسبوع (ولا يشترط أن يتم قضاء اليوم خارج المنزل) بل تقضيه العاملة المنزلية داخل المنزل ولكن لا يتم تكليفها بأي مهام عمل في ذلك اليوم.
لتفصيل أكثر :
مكافأة نهاية الخدمة بحسب أنظمة ولوائح وزارة العمل الفلبينية
أما فيما يخص عقد العامل الصادر من وزارة العمل الفلبينية ومدرج ضمن العقود في مساند في عقد التوثيق بين صاحب العمل والعاملة والمكتب السعودي والمكتب الخارجي, فإنه يتم صرف راتب للعاملة المنزلية عند انتهاء السنتين سواءاً سافرت العاملة ام لم تسافر.
وفي حالة لم تسافر العاملة فإنها لا تستحق قيمة التذكرة.
يمكنكم الاطلاع على المرفقات لمعرفة جميع الأحكام ذات العلاقة
مكافأة نهاية الخدمة موضوع غير واضح لدى الكثير , وهنا نوضح لكم التفصيل بهذا الخصوص بالذات فيما يخص العمالة المنزلية الفلبينية
مكافأة نهاية الخدمة بحسب أنظمة ولوائح وزارة الموارد البشرية السعودية
فإن العامل المنزلي يستحق مكافأة وقدرها راتب كامل بحسب آخر راتب يستلمه وذلك عند إكمال 4 سنوات متتالية دون التمتع بإجازة نهاية العقد عند انتهاء السنتين
وهذا يعني أن العاملة المنزلية منذ وصولها للعمل في السعودية لم تسافر الى بلدها لقضاء إجازة نهاية العقد وقررت الاستمرار في العمل لمدة عقد اخر وهو سنتين أخرى لتصبح مجموع السنوات أربعة سنوات متتالية, فإنها تستحق راتب إضافي بعد انتهاء الأربعة سنوات, وهكذا عن كل اربع سنوات أخرى.
وفي حالة لم تسافر العاملة فإنها لا تستحق قيمة التذكرة.
التوضيح أعلاه يشمل جميع العمالة المنزلية من جميع الجنسيات ما عدا العمالة الفلبينية.
وفيما يخص الراحة الإسبوعية
يحق للعامل المنزلي يوم راحة في الاسبوع (ولا يشترط أن يتم قضاء اليوم خارج المنزل) بل تقضيه العاملة المنزلية داخل المنزل ولكن لا يتم تكليفها بأي مهام عمل في ذلك اليوم.
لتفصيل أكثر :
مكافأة نهاية الخدمة بحسب أنظمة ولوائح وزارة العمل الفلبينية
أما فيما يخص عقد العامل الصادر من وزارة العمل الفلبينية ومدرج ضمن العقود في مساند في عقد التوثيق بين صاحب العمل والعاملة والمكتب السعودي والمكتب الخارجي, فإنه يتم صرف راتب للعاملة المنزلية عند انتهاء السنتين سواءاً سافرت العاملة ام لم تسافر.
وفي حالة لم تسافر العاملة فإنها لا تستحق قيمة التذكرة.
يمكنكم الاطلاع على المرفقات لمعرفة جميع الأحكام ذات العلاقة